社保转接流程详解：换工作，你的社保权益如何保障？

跳槽是职场常态，但随之而来的社保转接问题不容忽视。社保转接的顺利完成，直接关系到个人权益和未来福利。本文将详细解读社保转接流程，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种。

首先，离职前需与原单位完成劳动关系解除和离职手续办理。转接流程如下：

• 养老保险：原单位办理停保，新单位入职后凭员工证件办理续保。
• 医疗保险：原单位停保后，员工需在规定时间内将医疗保险参保凭证提交新单位，由新单位办理转移接续手续。
• 失业保险：原单位办理关系转移，新单位继续缴纳。
• 工伤保险和生育保险：新单位入职后直接办理参保。

为了更清晰地理解，可以参考以下表格：

需要注意的是，各地社保政策可能略有差异，建议咨询新单位人力资源部门或当地社保经办机构，了解具体流程和要求，并确保个人信息准确无误，确保社保转接顺利进行，保障自身权益。