工厂拒缴社保？维护自身权益的实用指南

在职场上，如果工厂未按规定缴纳社会保险，这是一个必须严肃对待的问题。社保关系到养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，是劳动者基本权益的保障。

首先，应尝试与工厂负责人沟通协商，了解不缴纳社保的原因，并明确表达自身诉求。如果协商无效，可采取以下法律途径：

1. 向劳动监察部门投诉举报: 劳动监察部门有权监督用人单位的社保缴纳情况，投诉举报能有效督促工厂改正。
2. 申请劳动仲裁: 劳动仲裁机构会裁决用人单位是否存在违法行为，并强制其执行判决。

在维权过程中，务必保留相关证据，例如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明劳动关系和工作情况。

不同维权途径的优缺点对比如下：

总之，维护自身权益至关重要。工厂拒缴社保是违法行为，劳动者应通过合法途径争取保障。在维权过程中保持理性冷静，依法依规操作。切记，社保缴纳关系到劳动者的长远利益，在选择工作时务必关注用人单位是否依法缴纳社保，避免不必要的损失和风险。