公司拒缴社保？员工维权指南

公司未缴纳社保是严重违反劳动法的行为，员工应积极维护自身权益。首先，尝试与公司协商，说明情况并要求补缴。如果协商无效，可选择以下途径：

1. 劳动监察部门投诉: 向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资发放记录等证据证明公司违规行为。
2. 劳动争议仲裁: 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。
3. 法院诉讼: 若以上途径均无法解决问题，可向法院提起诉讼。

维权注意事项：

• 收集证据: 保留劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、社保缴纳记录等相关证据。
• 了解法律法规: 熟悉相关劳动法律法规，以便更好地维护自身权益。
• 注意时效: 各个申诉途径有不同的时效限制，应及时采取行动。
• 保持理性: 维权过程中应保持理性，避免与公司发生冲突。

不同申诉途径比较：

总之，面对公司拒缴社保的情况，员工应积极运用法律手段维护自身权益，同时注意收集证据、了解法律法规、把握申诉时效，并保持理性平和的态度。