工伤保险：保障权益的实用指南

工伤保险是国家为保障劳动者权益而设立的一项重要社会保障制度，它为劳动者在工作中遭受意外伤害或患上职业病提供经济和医疗保障。本文将详细解读工伤保险的申请流程、待遇以及注意事项。

首先，工伤保险的覆盖范围广泛，涵盖各类企业、事业单位及个体工商户的职工或雇工。一旦发生工伤事故，用人单位应在30天内向社保部门申请工伤认定，逾期职工或其家属、工会可在一年内申请。

工伤认定过程需要提供劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等相关证据。认定成功后，工伤职工可获得多种待遇，包括医疗费、住院伙食补助、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴等。

医疗救治费用由工伤保险基金支付，职工应在签订服务协议的医疗机构就医。停工留薪期内，工资福利待遇不变。伤残等级评定会根据伤残程度发放一次性伤残补助金和伤残津贴，具体标准如下表所示：