2024年保险业高管调整盘点：80家险企换帅，战略调整与风险化解并行

2024年，中国保险业经历了持续深化转型的一年，在强监管和高质量发展的大背景下，80家险企进行了高管调整，其中董事长调整37家，总经理调整53家，更有14家险企董事长和总经理同时更换。

此次调整涉及头部上市保险集团和一些经历重组的险企。调整原因复杂多样，既有到龄退休、合约到期等客观因素，也有股东变更、战略调整等主观因素。值得关注的是，四大副部级险企（中国人寿、中国人保、中国太平、中国信保）均迎来了新任掌门人，其中中国人保和中国信保的新任董事长来自政界，而中国人寿和中国太平则由内部提拔。

除了副部级险企的换帅，一些险企积极引进市场化人才，例如友邦人寿引进平安系人才，现代财险聘任保险老将张宗韬，华泰保险集团则引入平安国际智慧城市原联席总经理兼CTO胡玮。这些调整反映了险企对战略调整、机构扩张、业务发展的需求，以及对市场化人才和科技赋能的重视。

此外，2024年的人事调整也与风险化解工作密切相关。一些参与风险处置的险企，例如申能财险（参与天安财险风险处置）、东吴财险（旨在化解安心财险风险），以及瑞众人寿、中汇人寿等，都进行了高管调整，以适应新的发展阶段。

总而言之，2024年保险业高管调整呈现出多元化特点，既有顺应时代发展趋势的战略性调整，也有应对风险化解的必要变动，体现了保险业在监管趋严和市场竞争加剧的环境下，积极适应变化，谋求高质量发展的努力。