零一万物团队变动：阿里并非收购，而是岗位提供

2024年12月以来，人工智能大模型独角兽企业“零一万物”内部发生人事变动，其预训练团队和基础设施(Infra)团队的部分成员离职，并获得其他公司提供的职位。

据可靠消息来源，此次变动始于2024年12月中旬，零一万物对预训练算法团队和Infra团队进行了裁撤，裁员范围甚至波及硅谷团队。随后，在2024年12月末，我们看到零一万物的预训练算法团队成员获得了阿里巴巴旗下达摩院通义团队的offer，而Infra团队成员则收到了阿里云的offer。

需要特别强调的是，阿里巴巴对零一万物团队成员的吸纳并非通过收购的方式进行，而是以提供工作岗位的形式进行人才引进。这意味着阿里巴巴看重零一万物团队的技术实力，选择吸收其优秀人才，为自身在人工智能领域的技术储备和发展注入新的活力。

此次事件引发了业界对大模型企业发展现状和人才竞争的关注。一方面，它反映出大模型行业竞争的激烈程度，企业需要不断调整战略，以应对市场变化和人才流动；另一方面，它也显示出头部科技企业对优秀人才的争夺日益白热化，人才成为企业竞争的核心要素。

对于零一万物来说，此次团队变动可能意味着战略调整或资源整合。未来，零一万物将如何应对人才流失，并继续保持其在大模型领域的竞争力，将是业界关注的焦点。

总而言之，零一万物团队成员的变动以及阿里巴巴的积极吸纳，是当前人工智能行业竞争格局变化的一个缩影。未来，我们或许会看到更多类似的事件发生，这将进一步推动人工智能技术的发展和应用，同时也会加剧行业竞争的激烈程度。